La visa H-2B permite ingresar a Estados Unidos para realizar trabajos temporales no agrícolas, pero el trámite incluye costos que no cubre el empleador. En abril de 2026, el trabajador migrante enfrenta tres cobros principales de su bolsillo: la tarifa de solicitud consular, la tarifa de integridad y, en algunos casos, una tasa de reciprocidad según su país de origen.
La visa H-2B pertenece al grupo de visas H para empleo temporal. Está destinada a personas extranjeras que viajan a EE.UU. para desempeñarse en trabajos no agrícolas por un período acotado.
El programa se aplica a necesidades de empleo estacional, intermitente o de carácter temporal, siempre fuera de las actividades del campo.
No se trata de una visa de inmigrante ni de residencia permanente. Su diseño responde a una necesidad puntual de mano de obra y autoriza la permanencia en el país norteamericano únicamente por el tiempo aprobado para la tarea específica.
Además, la H-2B es una categoría basada en petición. El trabajador no puede iniciar el trámite por su cuenta desde cero. Antes, un empleador estadounidense debe presentar la solicitud correspondiente ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) y obtener una respuesta favorable.
Recién entonces el futuro empleado puede pasar a la instancia consular para pedir la visa.
Para abril de 2026, el proceso de la visa H-2B para trabajadores no agrícolas involucra diversos costos:
Naciones como México, Guatemala y El Salvador figuran con tasa de reciprocidad “None”, es decir, sin cobro adicional para la visa H-2B. En esos tres países, por lo tanto, no aparece un pago extra por este concepto. Aun así, es uno de los tres cargos posibles dentro del esquema que debe revisar cada trabajador según su nacionalidad.
Dentro del proceso de visa H-2B para trabajadores temporales no agrícolas, no todos los costos recaen sobre el migrante. El empleador tiene a su cargo la presentación inicial de la petición ante el Uscis, lo que marca una diferencia importante respecto de los pagos personales del solicitante.
Ese trámite se realiza mediante el formulario I-129, que corresponde a la empresa contratante. El empleador puede pedir procesamiento prioritario por US$2965, según el sitio web del Uscis, si busca una respuesta acelerada en 15 días.
Esa parte del procedimiento no integra los gastos de bolsillo del trabajador.