El Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en ingl\u00e9s) inform\u00f3 el fin de la pol\u00edtica temporal que permit\u00eda extender autom\u00e1ticamente la vigencia del permiso de trabajo m\u00e1s all\u00e1 de los 180 d\u00edas en ciertos casos. Esta medida impacta a personas con solicitudes de renovaci\u00f3n pendientes, ya que ahora deben ajustarse nuevamente al l\u00edmite original sin ampliaciones adicionales autorizadas en a\u00f1os recientes.<\/p>\n
La normativa establece que la extensi\u00f3n autom\u00e1tica solo puede aplicarse hasta un m\u00e1ximo de 180 d\u00edas desde la fecha de vencimiento del documento anterior, seg\u00fan un comunicado.<\/p>\n
Si la renovaci\u00f3n no se aprueba dentro de ese per\u00edodo, la persona pierde el derecho a trabajar de forma legal en territorio estadounidense hasta recibir una nueva autorizaci\u00f3n v\u00e1lida. Este l\u00edmite ya exist\u00eda en la regulaci\u00f3n, pero una medida temporal lo hab\u00eda ampliado en ciertos casos para que algunos solicitantes pudieran continuar en sus puestos mientras esperaban resoluci\u00f3n, incluso si su documento venc\u00eda.<\/p>\n
Con el nuevo criterio, el plazo vuelve a su esquema original, lo que implica que cualquier retraso puede traducirse en la p\u00e9rdida inmediata del permiso para trabajar (EAD, por sus siglas en ingl\u00e9s). Aunque la medida fue anunciada en 2025, sigue vigente actualmente.<\/p>\n
El cambio tiene consecuencias inmediatas para quienes dependen de la renovaci\u00f3n de su autorizaci\u00f3n laboral. Si el documento expira y el caso permanece en revisi\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 del l\u00edmite permitido, el empleador debe suspender al trabajador hasta que exista una aprobaci\u00f3n formal. Por eso, la agencia recomend\u00f3 a los solicitantes iniciar el tr\u00e1mite con mayor anticipaci\u00f3n para evitar interrupciones.<\/p>\n
Para extender la vigencia de un documento laboral, la autoridad establece que se debe presentar nuevamente el Formulario I-765 como solicitud de renovaci\u00f3n, siempre que la persona mantenga elegibilidad bajo su categor\u00eda migratoria. Este proceso requiere cumplir con los mismos lineamientos generales del tr\u00e1mite inicial, incluyendo el pago de tarifas cuando corresponda o la solicitud de exenci\u00f3n.<\/p>\n
Para obtener un EAD por primera vez el Uscis indica que se debe presentar el Formulario I-765, conocido como solicitud de autorizaci\u00f3n de empleo. Este tr\u00e1mite aplica a personas que necesitan demostrar su elegibilidad para trabajar o que requieren permiso espec\u00edfico debido a su estatus migratorio, como solicitantes de asilo, ajuste de estatus o ciertos estudiantes internacionales.<\/p>\n
Por otro lado, la agencia especifica que no todas las personas deben solicitarlo. Quienes tienen residencia permanente o ciertos visados laborales ya cuentan con autorizaci\u00f3n autom\u00e1tica para trabajar sin necesidad de este tr\u00e1mite adicional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en ingl\u00e9s) inform\u00f3 el fin de la pol\u00edtica temporal que permit\u00eda extender autom\u00e1ticamente la vigencia del permiso de trabajo m\u00e1s all\u00e1 de los 180 d\u00edas en ciertos casos. Esta medida impacta a personas con solicitudes de renovaci\u00f3n pendientes, ya que ahora deben ajustarse nuevamente al l\u00edmite original sin ampliaciones adicionales autorizadas en a\u00f1os recientes. La normativa establece que la extensi\u00f3n autom\u00e1tica solo puede aplicarse hasta un m\u00e1ximo de 180 d\u00edas desde la fecha de vencimiento del documento anterior, seg\u00fan un comunicado. Si la renovaci\u00f3n no se aprueba dentro de ese per\u00edodo, la persona pierde el derecho a trabajar de forma legal en territorio estadounidense hasta recibir una nueva autorizaci\u00f3n v\u00e1lida. Este l\u00edmite ya exist\u00eda en la regulaci\u00f3n, pero una medida temporal lo hab\u00eda ampliado en ciertos casos para que algunos solicitantes pudieran continuar en sus puestos mientras esperaban resoluci\u00f3n, incluso si su documento venc\u00eda. Con el nuevo criterio, el plazo vuelve a su esquema original, lo que implica que cualquier retraso puede traducirse en la p\u00e9rdida inmediata del permiso para trabajar (EAD, por sus siglas en ingl\u00e9s). Aunque la medida fue anunciada en 2025, sigue vigente actualmente. …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6201,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-6200","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"yoast_head":"\n